İzmir Büyükşehir Belediyesi Yaklaşık 4 ay süren toplu iş sözleşmesi Türkiye’nin iştiraki olan İZENERJİ’de imzalandı. İşçilerin taban fiyatı yüzde 68 oranında artırıldı.
izmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZENERJİ şirketinde Genel İstihdam Sendikası ile Sosyal Demokrat Kamu Patronları Sendikası (SODEMSEN) arasında 4 aydır devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uzlaşmayla sonuçlandı. partiler. 11 bin 500 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesiyle taban ücret yüzde 68 artırıldı. Sabah saatlerinde Egemenlik Evi önünde toplanan işçiler, “Birlikte kazanacağız”, “Tek başına kurtuluş yok. Hep birlikte ya da hiçbirimiz” sloganları attı.
“ İZELMAN İLE İZENERJİ’Yİ TEMELDE EŞİTLEŞTİRDİK”
Burada personele seslenen İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, “Taban net 17 bin 955 lira. İkramiye ve yan gelirlerle 22 bin. Taban bu. İZELMAN ile İZENERJİ’yi tabanda eşitledik. Eşit işe eşit ücret. , Bu kurumun sağlığı açısından; Bu ülkenin sağlığı için çok değerlidir.Eşit işe eşit fiyatın olmadığı yerde haktan hukuktan adaletten söz edilemez.Bu nedenle birinci önceliğimizdir. “Geleceğimiz en yeterli, en ileri nokta bu değil. Önümüzde güzel günler var. Hiç şüpheniz olmasın. Her şey çok güzel olacak” dedi.
“ÇOK ÇALIŞMALIYIZ”
“Yalancı bahar nedir bilir misiniz?” diye soran Başkan Soyer, “14 Mayıs’ta emeğin, adaletin, hakkın, hukukun, mazlumların yanında bir hükümet kuramazsak yalancı bahardır. herkesin çok iyi anlaması gereken bir hikaye.Çünkü işçi sınıfı, “Tarih boyunca toplumdaki dönüşümün öncüsü olmuştur. Bugün aranızdaki genç ve kadın işçiler değişimin öncüleri olacak. Ancak bunun için çok çalışmamız gerekiyor” dedi.
“TEMELDE EŞİTLİĞİ SAĞLADIK”
Genel İş 9 Nolu Şube Başkanı Sedat Kenar, “İnsanca yaşam ve insanca ücret talebimizi sürekli haykırdık. İZENERJİ çalışanları adına birçok yeni kazanıma imza attık.” Gruplar arasındaki ücret farkını kapatmaya çalıştıklarını anlatan Genel İş 2 Nolu Genel İş Şube Başkanı Ercan Gül, “Toplu sözleşmeye birçok madde girdi. Tabanda eşitlik sağladık. Yüzde 95’ini sağladık. Biz A, B, C kümelerinde önemli bir şekilde kümeleniyoruz.” Biz bu toplu sözleşmede yüzde 100 eşitlik talebiyle yola çıktık. Biz bu toplu sözleşmeden memnunuz” dedi.
TOPLU SÖZLEŞME İLE YENİ HAKLAR
İmzalanan sözleşmede işçiye yeni haklar verildi. Sözleşme, çocukları askere giden personele 500 TL, evlat edinen personele 10 bin TL, altışar aylık dönemler için enflasyon oranında artış ve iki artış için yüzde 1 oranında sosyal yardım payı ödenmesini içeriyor.
